男子なげやり記録更新中

みやび（夫）です。


いや～、トカラ列島あたりまで1人30万円以上払って皆既日食を観に行った方々、お疲れ様でした。残念でしたねぇ。
いや確かに、一生に一度見られるかどうかという貴重な体験なのですが、本音ではあんまり同情する気が起きないのも事実で。すみません。

ロマンがわからない奴とは言われたくない。私も天文好きの夢見る少年でしたし、今でも星空に思いを馳せるのは大好きです。
ただ、30万円以上払えて、このタイミングに合わせて数日休めて、皆既日食を見に行けるような人は、やっぱり恵まれた人だと思う訳ですよ。雨が降るリスクは当然ご存知な訳ですし、まあ残念でしたね、と。
ああ俺って心が狭いねぇ♪
もちろん、現地に住んでいる住民の方々、特に子供達にとっては、千載一遇のチャンスを逃した訳だから、本当にかわいそうでしたけどね。


本題です。
相変わらず景気が悪いです。
うちの会社は、また客からの注文が減ってきています。
このため、再び稼動調整や、追加での製造ライン閉鎖も検討しているようです。さらに製造現場が減るということで、現場の方々は特に混乱しています。
ちなみに、8～9月は、お盆も、9月の連休も、きっちり生産を停止して全然問題ないようです。あれだけラインを減らしたのに、まだ生産能力過剰とは。

そんな状況のためなのかわかりませんが、最近、仕事に対して猛烈にやる気が出ません。
長期で休めるものなら、いやカネに困らず辞められるものなら、すぐにでもそうしたいです。
ただ、朝はちゃんと起きられるし、会社には全く問題なく行けるので、うつ病ではないと思います。

自分で言うのも何ですが、これまでは、わりと従順に真面目に働いてきた社員だったと思います。
真面目に働いていれば、ある程度までは出世できると思っていたのですが、自分にはリーダーの適性がないことを思い知らされ、出世の見込みもなくなりました。
そして、こんな今にも潰れそうな会社で出世する必要性もわからなくなりました。ただし「勝ち負けは重要でないと言うのは、たいてい負けた方ね」（byテニスのナブラチロワ）とも言えますが。
さらに、製造ラインを潰し、派遣社員を全員切り、正社員の4人に1人を社外に出すという会社の方針を見て、真面目にやっていく意味を感じられなくなりました。

ということで、最近なげやりが人生最高のレベルに達しています。

以前から、係長級なのにリーダーの仕事をしておらず、別のリーダーの下で仕事をしています。この前、再度リーダーになる打診を受けましたが断りました。（やる気ねぇ～）
入社以来ずっと出していた、毎週の業務報告も、この4月からは全く出さなくなりました。だって現リーダーの報告とカブるしぃ～。（やる気ねぇ～）
また、言われてない仕事は全くやらなくなりました。（やる気ねぇ～）
さらに、関係者を取りまとめて仕切るようなことは、一切自分からはしないようにしています。（やる気ねぇ～）
上司に対しても納得いかないことは文句を言うようになりました。って言うか最近上司とまともに話をしてないのですが、たまに話すときはほとんどケンカ腰。（社会人として失格）
どうせこの先どうなるかわからないし、精神的に楽なヒラの仕事で結構。降格するならしろってんだ。（おぉこれは見事ななげやりだ）

また、うちの会社では、毎年、会社や部署に関する意識調査を行っています。正社員は全員提出する決まりなのですが、すっかり締切を忘れていて、出し忘れました。（やる気ねぇ～）
まあ、もともと無記名なんで、出さなくてもバレないでしょうし、バレたところでどうなるものでもないでしょう。（なげやり）
このアンケートは過去数回やっており、これまではいろいろ意見や要望を書いたりもしました。社員に対する教育がプアだとかいろいろ。ですが、これまでの意見が反映されたためしはありません。この会社には何を言っても無駄っぽいので、今年は調査票が来ていることも忘れてました。（やる気ねぇ～）

いまだに残業ゼロ（我々係長級は一応20時間まではOKですが、もうそんなにやりたくない）なので、最近は終業後なるべく速攻で家に帰って、夜の一時をのんびりくつろぐようにしています。
こうなったら、これからさらに精進し、なげやりの極みに到達してみようかとすら思っています。
と言いつつ、小心者だから、結局真面目に資料とか作ったりするんだよな～。そんな自分が嫌だ。

なげやりもしないで、このまま死なねえぞ。
（みやび作詞・奥田民生作曲 『なげやり』）

ホンダ F1撤退

みやび（夫）です。

予想通りというか予想以上にというか、とにかくボーナス安かった。何じゃこの額は。
就職してからボーナスの金額は全部記録していますが、額面だけみると入社3年目頃と同じ。
最も多かったのが7年前で（リーダークラスになる前は評価も優秀だったのさ…フッ）、その頃の半額近くです。
もう仕事や報酬に生きがいを見出すのは完全に無理だな。

なのに、うちのグループのリーダーが来週・再来週と休みます。今週から既に飛び込みの仕事がやたら入ってきています。
そもそも、もう師も走る年末なんだぜ。正直言うとこの時期に休むなよ…と言いたい。
ろくに引継ぎもないまま来週からリーダー代理。既に今日の夕方に理解不能な業務が入ってきて、半パニック状態。月曜以降、どう進めていこうか悩み中。いや今から悩んでも仕方ないんだけどさ。
ああぁ損な性格というか心配性というか認知が歪んでるというか。

仕事や報酬に生きがいを見出すのは無理なので、明日もクラシックのコンサートを聴きに東京に行ってきます。

あとは雀の涙のボーナスでHDDレコーダ買おうかな。私はもともと東芝のHDDレコーダを持っているのですが、Blu-rayに負けたこともあり、東芝のレコーダは最新型でも激安です。いずれBlu-rayも買うと思いますが、とりあえずつなぎとして東芝のレコーダを買おうかな。

東芝さんに言いたい。いい加減くだらない意地張るの辞めて、Blu-rayレコーダ出せよ。あんたのトコのHDDレコーダの編集機能はなかなか良いと思うんだよ。
あんたビデオのときも元々β陣営だったろ。DVDがたまたま成功しただけで、基本的にはAV方面の技術を見る目は無いんだからさ、プライド捨てなさいよ。イーピー（ep）とかモバHo!とかもそうだけど、あんたはホントにビジネス下手クソなんだから、そのへんをもっと自覚して、寄らば大樹の陰の卑屈な精神で（言い換えると世渡り上手に）やってくださいよ。

コンサートとかHDDレコーダとか、入社3年目と同じ額しかないボーナスを使ってる場合か？という気もしますが、仕事や報酬に生きがいを見出せないんだから仕方ない（と自分と妻に言い訳）。現実逃避するぞッ!

おお、タイトルの件について全く触れてなかった。
いや～残念ですね。でもこの不景気じゃ仕方ないですかね。今のF1は金がかかりすぎるし、そもそも最近のホンダは不振を極めてましたしね。トヨタにも全然勝てなかったし。「レースのホンダ」のイメージがすっかり崩れちゃいましたからね。このままの状態で続けててもブランドイメージが下がるだけだったでしょう。
今年はF1を観に行かなかったので、結局来年鈴鹿に行ってもホンダは見られないんですねぇ。
ああ、セナ・プロの時代のマクラーレン・ホンダが懐かしい。

ともあれ、ボーナスの安さと仕事のつまらなさと景気の悪さには辟易だ。
何とかしてくれ。いや、自分で何とかせねば。